Обязанности служащего:

представлять достоверные и полные сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

принимать меры по недопущению конфликта интересов;

уведомлять работодателя (представителя нанимателя) в письменной форме о конфликте интересов или возможности его возникновения;

передавать ценные бумаги в доверительное управление третьим лицам;

уведомлять о получении подарка стоимостью более 3 тыс. рублей, передавать его уполномоченному лицу с сохранением возможности его выкупа;

уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры РФ и другие государственные органы об обращении к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

Основные ограничения, запреты:

заниматься предпринимательской деятельностью;

участвовать в управлении коммерческими и некоммерческими организациями (за исключением установленных законом случаев);

приобретать ценные бумаги, по которым может быть получен доход;

получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения (подарки, ссуды, услуги и др.);

выезжать командировки за счет физических и юридических лиц (за исключением установленных законом ситуаций);

принимать без письменного разрешения нанимателя награды, почетные и специальные звания.

Виды дисциплинарной ответственности: увольнение в связи с утратой доверия и (или) несоблюдением запретов, ограничений и обязанностей, установленных законодательством; предупреждение о неполном служебном соответствии; строгий выговор; выговор; замечание.

Также законодательством установлена уголовная и административная ответственность виновных лиц при наличии в их действиях признаков деяний, предусмотренных санкциями соответствующих статей УК и КоАП РФ.