Цели

- формирование профессиональных компетенций руководителей образовательных организаций

- обеспечение качества управленческой деятельности руководителей образовательных организаций

- обеспечение качества подготовки обучающихся в образовательных организациях

- обеспечение образовательной организации квалифицированными кадрами

-  обеспечение потребности городского округа ЗАТО Свободный в резерве управленческих кадров

Показатели, методы сбора информации

Показатели, используемые в системе мониторинга эффективности деятельности руководителей всех образовательных организаций городского округа ЗАТО Свободный:

 - процентная доля руководителей образовательных организаций городского округа ЗАТО Свободный, обладающих требуемым качеством профессиональной подготовки, от общего числа руководителей всех образовательных организаций городского округа ЗАТО Свободный

- процентная доля руководителей образовательных организаций городского округа ЗАТО Свободный, добровольно прошедших процедуру выявления профессиональных дефицитов, от общего числа руководителей всех образовательных организаций городского округа ЗАТО Свободный

- процентная доля молодых специалистов — учителей в образовательных организаций городского округа ЗАТО Свободный от общего числа учителей в общеобразовательных организациях городского округа ЗАТО Свободный

- процентная доля  педагогических работников образовательных организаций городского округа ЗАТО Свободный, имеющих нагрузку менее 18 часов, от общего числа педагогических работников образовательных организаций городского округа ЗАТО Свободный

- процентная доля  педагогических работников образовательных организаций городского округа ЗАТО Свободный, имеющих нагрузку более 30 часов, от общего числа педагогических работников образовательных организаций городского округа ЗАТО Свободный

- процентная доля  педагогических работников образовательных организаций городского округа ЗАТО Свободный, имеющих нагрузку более чем по двум учебным предметам/предметным областям, от общего числа педагогических работников образовательных организаций городского округа ЗАТО Свободный

- процентная доля административных работников образовательных организаций городского округа ЗАТО Свободный, имеющих педагогическую нагрузку, от общего числа административных работников образовательных организаций городского округа ЗАТО Свободный

- процентная доля руководителей образовательных организаций городского округа ЗАТО Свободный, у которых оценен уровень сформированности профессиональных компетенций руководителей образовательных организаций, от общего числа руководителей всех образовательных организаций городского округа ЗАТО Свободный

- процентная доля руководителей образовательных организаций городского округа ЗАТО Свободный, у которых оценено качество управленческой деятельности, от общего числа руководителей всех образовательных организаций городского округа ЗАТО Свободный

- процентная доля руководителей образовательных организаций городского округа ЗАТО Свободный, у которых определен уровень базовой подготовки обучающихся в образовательной организации (доля участников оценочной процедуры (ЕГЭ, ОГЭ, ВПР, МИУД), не преодолевших нижнюю границу баллов; доля участников данной оценочной процедуры (ВПР, ЕГЭ или ОГЭ) в данной параллели, результаты которых хотя бы по одному из предметов в этой процедуре, сдаваемому в массовых масштабах, ниже нижней границы баллов по этому предмету; доля участников данной оценочной процедуры (ЕГЭ, ОГЭ, ВПР), показавших результаты не ниже «средних»; доля участников данной оценочной процедуры (ВПР, ЕГЭ или ОГЭ), показавших результаты не ниже «средних» в массовых предметах; доля участников данной оценочной процедуры (МИУД) в данной параллели, показавших результаты не ниже базового уровня и не выше высокого уровня сформированности проверяемых планируемых результатов), от общего числа руководителей всех образовательных организаций городского округа ЗАТО Свободный

- процентная доля руководителей образовательных организаций городского округа ЗАТО Свободный, у которых определен уровень по подготовке обучающихся высокого уровня в образовательной организации (доля участников данной оценочной процедуры (ЕГЭ, ОГЭ, ВПР) по данному предмету в данной параллели, результаты которых не ниже границы достижения высокого уровня подготовки; доля участников данной оценочной процедуры (МИУД) в данной параллели, результаты которых не ниже границы достижения высокого уровня подготовки; доля участников данной оценочной процедуры (ВПР, ЕГЭ или ОГЭ) в данной параллели, результаты которых хотя бы по одному из предметов не ниже границы достижения высокого уровня подготовки по этому предмету, от общего количества участников данной процедуры), от общего числа руководителей всех образовательных организаций городского округа ЗАТО Свободный

-  процентная доля руководителей образовательных организаций городского округа ЗАТО Свободный, у которых оценена организация получения образования обучающимися с ОВЗ, от общего числа руководителей всех образовательных организаций городского округа ЗАТО Свободный

-  процентная доля руководителей образовательных организаций городского округа ЗАТО Свободный, у которых определен уровень объективности результатов внешней оценки (количество оценочных процедур, в которых для данной ОО обнаружены признаки необъективности результатов (внешний индекс необъективности ОО); доля медалистов, которые получили результаты ЕГЭ существенно ниже, чем требуемые для подтверждения медали (индекс неподтверждения медалистов); доля участников этой оценочной процедуры, находящихся в зоне риска за счет того, что в их ОО обнаружены признаки необъективности результатов (индекс необъективности оценочной процедуры) от общего числа руководителей всех образовательных организаций городского округа ЗАТО Свободный

-  процентная доля руководителей образовательных организаций городского округа ЗАТО Свободный, у которых оценены условия осуществления образовательной деятельности, от общего числа руководителей всех образовательных организаций городского округа ЗАТО Свободный

- процентная доля руководителей образовательных организаций городского округа ЗАТО Свободный, у которых оценена организация профессиональной ориентации и дополнительного образования обучающихся, от общего числа руководителей всех образовательных организаций Свердловской области

-  процентная доля человек, включенных в резерв управленческих кадров, от общего числа руководителей всех образовательных организаций городского округа ЗАТО Свободный

Источники данных, используемые для сбора информации в системе мониторинга эффективности деятельности руководителей всех образовательных организаций городского округа ЗАТО Свободный:

- федеральная информационная система обеспечения проведения ГИА обучающихся, освоивших основные образовательные программы основного общего и среднего общего образования, и приема граждан в образовательные организации для получения среднего профессионального и высшего образования

- региональная информационная система обеспечения проведения государственной итоговой аттестации обучающихся, освоивших основные образовательные программы основного общего и среднего общего образования

- федеральная информационная система оценки качества образования (база результатов Всероссийских проверочных работ)

-  база олимпиад, конкурсов и соревнований школьников

-  региональная информационная система оценки эффективности деятельности общеобразовательных организаций (система рейтингования)

-  открытые статистические данные, система региональной статистики, опрос ОО (контекстные данные образовательных организаций)

Мониторинг

Мониторинг состояния системы мониторинга эффективности деятельности руководителей всех образовательных организаций городского округа ЗАТО Свободный направлен на получение информации по определению качества и проведению оценки деятельности руководителей образовательных организаций по всем вышеназванным показателям.

Анализ, адресные рекомендации

Комплексный анализ результатов мониторинга муниципальных  показателей обеспечивает:

·         анализ результатов уровня сформированности профессиональных компетенций руководителей образовательных организаций

·         анализ качества управленческой деятельности руководителей образовательных организаций

·         анализ базовой подготовки обучающихся в образовательной организации

·         анализ подготовки обучающихся высокого уровня в образовательной организации

·         анализ организации получения образования обучающимися с ОВЗ в образовательной организации

·         анализ объективности результатов внешней оценки в образовательной организации

·         анализ условий осуществления образовательной деятельности

·         анализ организации профессиональной ориентации и дополнительного образования обучающихся в образовательной организации

·         анализ формирования резерва управленческих кадров на территории городского округа ЗАТО Свободный

·         анализ результатов оценки компетенций руководителей образовательных организаций

Разработка адресных рекомендаций по результатам проведенного анализа направлена следующим субъектам образовательного процесса:

·         педагогам образовательных организаций

·         руководителям образовательных организаций

Меры, управленческие решения

Комплекс мер, направленный на совершенствование системы мониторинга эффективности деятельности руководителей всех образовательных организаций городского округа ЗАТО Свободный:

·         организация и проведение профессиональных конкурсов для руководителей образовательных организаций

·         организация стажировочной деятельности для руководителей образовательных организаций по вопросам управления качеством образования

·         организация сетевого взаимодействия для руководителей образовательных организаций

·         проведение процедур, направленных на выявление и устранение профессиональных дефицитов руководителей образовательных организаций

Управленческие решения, направленные на совершенствование системы мониторинга эффективности деятельности руководителей всех образовательных организаций городского округа ЗАТО Свободный:

·         формирование резерва управленческих кадров руководителей образовательных организаций городского округа ЗАТО Свободный

·         создание и ежегодное наполнение информационной системы резерва управленческих кадров руководителей образовательных организаций

Анализ эффективности принятых мер

Проведение анализа эффективности принятых мер осуществляется на основе результатов мониторинга эффективности принятых управленческих решений и комплекса мер в течение календарного года, следующего за отчетным периодом.

Результаты анализа выявляют эффективность принятых управленческих решений и комплекса мер, направленных на совершенствование системы мониторинга эффективности деятельности руководителей всех образовательных организаций городского округа ЗАТО Свободный, и приводят к корректировке имеющихся и/или постановке новых целей системы мониторинга эффективности деятельности руководителей всех образовательных организаций Свердловской области.